又是一個畢業(yè)季。還沒走出校門的沈陽職業(yè)技術學院電氣自動化專業(yè)學生徐望哲，已與沈陽拓荊科技有限公司簽訂就業(yè)協議。與徐望哲一樣，今年，遼寧有近7.5萬名職業(yè)院校畢業(yè)生從校門走進廠門，實現“無縫對接”。

這是遼寧省創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展理念，推進職業(yè)教育改革，深化產教融合、校企合作，開展“訂單、定制、定向”人才培養(yǎng)結出的碩果。

進入新發(fā)展階段，職業(yè)教育被擺在教育改革創(chuàng)新和經濟社會發(fā)展更加突出的位置。近兩年來，遼寧加快構建縱向貫通橫向融通的現代職業(yè)教育體系，以服務數字遼寧、智造強省建設，推動職業(yè)教育高質量發(fā)展為目標，堅持問題導向、需求導向，改革創(chuàng)新、特色發(fā)展，不斷提升服務經濟社會發(fā)展能力，為遼寧振興發(fā)展提供更多更高素質技術技能人才。

  推動融合 盤活辦學機制

“通過校企合作，今年9月，我將到沈陽地鐵頂崗實習，一年后入職，就業(yè)已經不是問題了�！边|寧省交通高等�？茖W校城市軌道交通車輛技術專業(yè)學生孫世辰對未來滿懷期待。

職業(yè)教育既要服務建設現代化經濟體系的需要，也要實現更高質量更充分就業(yè)。遼寧結合遼寧實際積極探索，確定了“把專業(yè)建在產業(yè)鏈上”的職業(yè)教育辦學方針，重點推進“引校進企”“引企駐校”，著力構建校企協同育人、產教深度融合的職業(yè)教育辦學模式，推動職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)形成命運共同體。

2019年，遼寧提出推動職業(yè)教育辦學格局由政府辦學轉向企業(yè)辦學為主，逐步形成以企業(yè)為重要辦學主體的現代化辦學格局，支持企業(yè)通過購買服務、委托管理等方式，參與公辦職業(yè)學校辦學。

遼寧省交通高等�？茖W校引企駐校，與華晨寶馬、沈陽地鐵等企業(yè)合作開辦“寶馬班”“電客車司機班”等27個特色化訂單班，年均培養(yǎng)學生1500余人，近三年就業(yè)率均保持在97%以上。

沈陽職業(yè)技術學院二級學院沈陽中德學院，積極推進德國“雙元制”人才培養(yǎng)模式，校企互相進駐，學生在學校和企業(yè)接受教育。學院每年招生200人，60%至70%的學生入學就被德資企業(yè)定制培養(yǎng)。

遼寧機電職業(yè)技術學院與曙光汽車集團股份制共建黃海汽車工程學院，打造“校中廠”“廠中�！�，探索出從“學工交替”到“訂單+學徒”的新型人才培養(yǎng)模式。

……

緊密對接先進制造業(yè)、現代服務業(yè)等主導產業(yè)需求，遼寧職業(yè)院校與新松機器人、沈飛等企業(yè)開展深度合作，共建產業(yè)學院54個。

截至目前，全省高職院校共與8000多家企業(yè)建立校企合作關系，對接企業(yè)需求開展“訂單、定制、定向”式人才培養(yǎng)，上一年企業(yè)訂單培養(yǎng)學生近1.5萬人，雙元育人辦學機制初步形成，校企合作進入新境界。

省教育廳相關負責人表示，學校人才培養(yǎng)計劃與企業(yè)用人標準無縫對接，人才培養(yǎng)的適應性、實用性、針對性不斷提高，實現了“學生、學校、企業(yè)”三方共贏。

優(yōu)化布局 改善發(fā)展環(huán)境

下好職業(yè)教育“一盤棋”，頂層設計至關重要。去年，在部省共建、整省推進職業(yè)教育改革發(fā)展工作中，教育部給予遼寧9項重大政策支持，遼寧承擔54項具體改革任務，推動職業(yè)教育破除瓶頸、整合資源，形成部省協同推進的格局。

去年3月，《遼寧省職業(yè)教育改革實施方案》出臺�！斗桨浮窂纳罨�職業(yè)教育改革的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)入手，確定了主要目標，明確了13項主要任務，制定了5項保障措施。

改革實施方案頒布以來，遼寧省組織開展高職專業(yè)評估、大數據平臺建設等具有“遼寧特色”的工作，進一步優(yōu)化了職業(yè)教育體系和環(huán)境。

去年，遼寧省在全國開創(chuàng)性地開展高職專業(yè)評估。緊密對接數字遼寧、智造強省建設和產業(yè)結構調整“三篇大文章”需求，撤銷不適應經濟發(fā)展、就業(yè)率較低的專業(yè)布點186個，新增智能控制技術、無人機應用技術等緊密對接產業(yè)發(fā)展需求的專業(yè)布點209個，優(yōu)化了專業(yè)結構布局。

同時，搭建職業(yè)教育大數據平臺，對職業(yè)教育在院校、專業(yè)、課程、實訓、就業(yè)等方面進行動態(tài)監(jiān)控和數據分析，全省職業(yè)教育發(fā)展情況盡在掌握。

發(fā)展職業(yè)教育，經費投入是關鍵。近年來，遼寧省持續(xù)加大職業(yè)教育經費投入力度。去年，遼寧籌措10.5億元專項資金支持職業(yè)教育改革發(fā)展，改善辦學條件，擴容提質。目前，院校新建改擴建項目正在有序推進，以“雙高計劃”建設為主線，帶動大量資源、資金向職業(yè)教育聚集。

遼寧省持續(xù)優(yōu)化技術技能人才發(fā)展環(huán)境，組建省級技術技能大師庫，建設技術技能大師工作室，評選百名“遼寧工匠”。沈陽、大連出臺政策，全面取消人才落戶限制，推動職業(yè)院校畢業(yè)生在落戶、就業(yè)等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。暢通職稱評審渠道，將高職院校職稱評審權直接下放至學校，中職學校職稱評審權下放至各市。

深化改革 提升內涵建設

欲有大國工匠，需有大國良師。

近年來，遼寧省深化職業(yè)教育教師、教材、教法改革，其中，開展職業(yè)院校校領導、教務處長、專業(yè)帶頭人及“雙師型”骨干教師專項培訓，是提升教育質量的重中之重。

“加強師資隊伍建設，提升教育教學能力和水平，培養(yǎng)的高水平技術技能學員才能更好反哺企業(yè)和社會。”沈陽職業(yè)技術學院中德學院院長侯伯民深有體會。

“雙師型”教師如何培養(yǎng)？沈陽職業(yè)技術學院已作出示范。學校定期選派專業(yè)教師進入華晨寶馬、西門子、米其林等企業(yè)，參與生產實踐，學習、掌握應用技能和新技術新工藝。同時，企業(yè)選派技術專家擔任學校兼職教師，參與實訓基地建設和實踐教學。校企互補共進，有效提高了專業(yè)教師的應用技能。

目前，沈陽職業(yè)技術學院擁有國家級及省級以上專業(yè)帶頭人和名師26人，培養(yǎng)出方文墨、張文良等“大國工匠”和230余名全國和省市技術大王、勞動模范和五一勞動獎章獲得者。

提升內涵建設，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)，1+X證書制度是遼寧省深化職業(yè)教育改革的另一項重要舉措。前不久，沈陽職業(yè)技術學院汽車檢測與維修專業(yè)學生高宇成功找到了心儀的工作。他說：“多虧了1+X證書制度，讓我擇業(yè)有了更多選擇�！�

1+X證書制度是指在獲得學歷證書基礎上，同時獲得若干個職業(yè)技能等級證書。省教育廳相關負責人表示，從實際效果看，1+X證書制度既夯實了學生的可持續(xù)發(fā)展基礎，又拓展了學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領�！笆�四五”時期，全省1+X證書制度試點工作將轉入常態(tài)化、系統化階段。

在技術技能人才供給能力大幅提升的同時，遼寧省職業(yè)教育在服務社會、脫貧攻堅等方面也顯示出力量。兩年來，遼寧持續(xù)開展職業(yè)教育服務百家企業(yè)工作，聯系企業(yè)649家，訂單培養(yǎng)2.3萬人，對接項目成果轉化金額4622.5萬元；精準助力省內重點貧困地區(qū)脫貧攻堅，積極開展職業(yè)教育扶貧。（本報記者 劉 放 陳博雅）

(責編：郝孟佳、溫璐)

來源：遼寧日報